El jueves 22 de marzo, durante la vigésima edición anual de la ceremonia de los Premios L’Oréal-UNESCO Por la mujer en la ciencia, la Fundación L’Oréal y la UNESCO lanzaron la iniciativa «Líderes masculinos por la mujer en la ciencia». El objetivo es simple: contribuir a mejorar el equilibrio entre géneros en la ciencia para lograr un progreso más efectivo.
Ya se han comprometido con la iniciativa 25 eminentes científicos masculinos, entre ellos el matemático Cédric Villani; el genetista Axel Kahn; Étienne Klein, director de Investigaciones de la CEA (Comisión de Energía Atómica de Francia), y Mouin Hamze, secretario general de la CNRS (Consejo Nacional de la Investigación Científica) del Líbano.
Vea la lista íntegra de líderes masculinos aquí.
LA SUBREPRESENTACIÓN DE LA MUJER SUPONE PROBLEMAS DE CALIDAD EN LAS INVESTIGACIONES
En los últimos 20 años, el porcentaje de mujeres que se desempeñan en el campo de la ciencia ha aumentado aproximadamente 12 %, pero sigue siendo demasiado bajo: menos del 30 % de los investigadores son mujeres. El techo de cristal aún existe; las mujeres ocupan apenas el 11 % de las posiciones de liderazgo académico en Europa. Y solamente el 3 % de los Premios Nobel de Ciencia se han otorgado a mujeres.
Semejante subrepresentación de la mujer tiene un impacto sobre la calidad misma de la investigación científica. Por ejemplo, los estudios muestran que la falta de diversidad en el sector de la inteligencia artificial ha llevado al desarrollo de software que reproduce o inclusive aumenta los estereotipos, en particular los relacionados con el género.
UNA COALICIÓN DE ALIADOS PARA CAMBIARLE EL ROSTRO A LA CIENCIA
Para incentivar la colaboración entre la mujer y el hombre, la Fundación L’Oréal y la UNESCO están lanzando una nueva iniciativa llamada «Líderes masculinos por la mujer en la ciencia». Se invitó a los científicos masculinos a suscribir la carta de compromisos claros y mensurables con los siguientes objetivos:
· Promover el acceso de la mujer a los fondos para investigaciones.
· Proporcionar igual oportunidad de reclutamiento.
· Esforzarse por alcanzar un mejor equilibrio en las publicaciones y los derechos de autor.
Vea la Carta de Compromisos aquí.
«Queremos acelerar el cambio hacia la mejora en el equilibrio entre géneros y la efectividad en la ciencia, para contribuir a promover el conocimiento científico para beneficio de todos y encarar mejor los desafíos que enfrenta el mundo de hoy», declaró Jean-Paul Agon, presidente de la Fundación L’Oréal.
